摘要:作為企業(yè)第二代當(dāng)家人,六安江淮電機有限公司黨委書記、總經(jīng)理江茜對于企業(yè)的發(fā)展是這樣總結(jié)的:成功來自江淮電機所有員工對于完美的不懈努力和孜孜追求,成績是靠近乎苛刻的質(zhì)量管理體系,不斷改進的技術(shù)創(chuàng)新和對市場需求的感知能力。總之一句話,要么不做,要做就做最好。
江淮電機第二代當(dāng)家人江茜:“不忘初心守實業(yè),做好企業(yè)當(dāng)家人”
一個曾經(jīng)經(jīng)營不善,人浮于事,即將被市場經(jīng)濟淘汰的企業(yè)在改革發(fā)展的浪潮中,在兩代人的勵精圖治中悄然轉(zhuǎn)身,穩(wěn)居全國中小型電機行業(yè)前三,保持了強勁的發(fā)展勢頭。 這就是六安江淮電機有限公司,2017年該公司實現(xiàn)產(chǎn)值15.2億元,入庫稅收近7100萬元。
作為企業(yè)第二代當(dāng)家人,六安江淮電機有限公司黨委書記、總經(jīng)理江茜對于企業(yè)的發(fā)展是這樣總結(jié)的:成功來自江淮電機所有員工對于完美的不懈努力和孜孜追求,成績是靠近乎苛刻的質(zhì)量管理體系,不斷改進的技術(shù)創(chuàng)新和對市場需求的感知能力。總之一句話,要么不做,要做就做最好。 在帶領(lǐng)企業(yè)向更高的目標(biāo)沖刺的同時,她也逐漸從一名博士成長為一位出色的女企業(yè)家。
江淮電機的前身六安電機廠誕生于上個世紀60年代末,歷經(jīng)計劃經(jīng)濟時代的短暫輝煌,市場經(jīng)濟浪潮的猛烈沖擊,國企改制后的鳳凰涅槃,退城進園的騰挪搬遷,經(jīng)濟新常態(tài)下的摔打錘煉。
如今,當(dāng)你走進江淮電機產(chǎn)業(yè)園中,看到的是19萬平方米的生產(chǎn)廠房明亮寬敞,看到是20多條生產(chǎn)線邊一張張富有朝氣的臉龐,看到的是成品庫中一臺臺高品質(zhì)的電機正運往全國各地和日本、歐盟等一些國家和地區(qū)。
50年風(fēng)云變幻,老電機廠的痕跡已經(jīng)不復(fù)存在,江淮電機人傳承了老一輩企業(yè)人不改初心,踏實干事業(yè)的品格,在新的時代下,更演化為一種執(zhí)著品質(zhì),大膽創(chuàng)新的企業(yè)文化。
從小在企業(yè)里長大的江茜,對電機廠有著深厚的感情,在父輩的耳濡目染中傳承了對企業(yè)的忠誠、熱愛。2007年,她邊攻讀博士邊回到了生于斯長于斯的電機廠,放棄了小女兒的姿態(tài),穿起了工裝,走進了車間,與工人師傅打成一片,挑起企業(yè)發(fā)展領(lǐng)頭人的重擔(dān)。江茜說,實體經(jīng)濟不好做,工業(yè)機械制造業(yè)更不易。想要在這個行業(yè)做出點成績,浮躁的人做不了,唯有腳踏實地,狠抓質(zhì)量和不斷創(chuàng)新,方可站穩(wěn)一席之地。
為了強化企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量,無論寒冬酷暑,只要她沒有出差,就堅持每天巡查車間,及時發(fā)現(xiàn)調(diào)度問題,并建立了一整套的產(chǎn)品質(zhì)量管理體系,讓江淮電機的好品質(zhì)深深扎根到客戶的心中,因而和很多客戶保持了長久的合作關(guān)系。同時,與工人之間的良好互動,讓江茜很快獲得了職工們的認可,并建立了深厚的感情。
企業(yè)在市場上的成敗,領(lǐng)頭人至關(guān)重要。在江淮電機創(chuàng)新發(fā)展的過程中,江茜以其思維超前,追求完美的行事風(fēng)格,成為當(dāng)之無愧的“頭馬”。
近年來,江淮電機在以江茜為核心的公司管理層領(lǐng)導(dǎo)下,積極進行了新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改造及科研平臺建設(shè)工作,走科技驅(qū)動,質(zhì)量效益型發(fā)展之路。與此同時也帶動了地方配套十多家小型民營企業(yè)家的穩(wěn)定發(fā)展。盡管在經(jīng)濟形勢嚴峻的情況下,公司每年稅收、銷售收入、凈資產(chǎn)、利潤總額等方面保持較高的增幅,得益于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及技術(shù)改造實施。
自江茜扎根企業(yè)以來,在她的倡導(dǎo)下,江淮電機每年堅持研發(fā)、技改投入不低于2000萬元。經(jīng)過不懈努力和積累,江淮電機通過集成創(chuàng)新與引進消化吸收再創(chuàng)新相結(jié)合,奮力攻關(guān),掌握了一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù),每年推出新產(chǎn)品2-3類,在激烈的市場競爭中,走在行業(yè)的前列。
近4年投入研發(fā)費用近1.236億元,實現(xiàn)了對電機傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的高新技術(shù)改造,開發(fā)各類新產(chǎn)品10大類,實現(xiàn)了成果轉(zhuǎn)化23項,新產(chǎn)品貢獻率連續(xù)4年占企業(yè)銷售收入的65%以上,基本上建立了加工數(shù)控化、裝配自動化、檢測智能化的現(xiàn)代企業(yè),并建立信息中心、電機試驗中心等。如今企業(yè)形成了從普通電機,到特種電機和高新電機,從關(guān)鍵零部件、關(guān)鍵材料、關(guān)鍵裝備,從設(shè)計、開發(fā)到試制、試驗的比較完整的自主創(chuàng)新能力。
2017年公司繼續(xù)進行了電機自動嵌線、沖片制造、轉(zhuǎn)子鑄鋁、機軸加工生產(chǎn)線、電機外觀機器人涂裝生產(chǎn)線等技術(shù)改造,投入3120萬元,提升企業(yè)技術(shù)工藝水平,并逐步打造出了數(shù)字車間,向智能化制造邁進。
依靠科技創(chuàng)新,企業(yè)緊跟行業(yè)發(fā)展潮流,不斷推陳出新,成為電機行業(yè)“能效之星”。近年來,江淮電機先后開發(fā)20多大類的電機產(chǎn)品。并有1300種規(guī)格電機入圍國家節(jié)能產(chǎn)品惠民工程推廣產(chǎn)品。
2017年,成功投放市場的YE4超超高效電機,該系列電機為國際、國內(nèi)電機效率最高等級,節(jié)能效果更加顯著,產(chǎn)品成為電機行業(yè)“能效之星”。
同時,公司建有安徽省電機工程技術(shù)研究中心、省級企業(yè)技術(shù)中心、安徽省工業(yè)設(shè)計中心、安徽省電機工程中心、安徽省博士后工作站等省級科研機構(gòu),參與國家級新產(chǎn)品開發(fā)9項,負責(zé)起草和參與國標(biāo)12項,行標(biāo)8項,擁有發(fā)明專利4項,實用新型授權(quán)專利25項。
對科技創(chuàng)新的不斷推進,讓江淮電機煥發(fā)著活力。2017年公司研發(fā)產(chǎn)品YE4超超高效電機,獲國家節(jié)能產(chǎn)品認定,并入圍工信部節(jié)能裝備推薦產(chǎn)品;YE2高效電機、YE3超高效電機、高壓電機等獲歐盟CE認證;YE2高效電機、YE3超高效電機、YVF2變頻電機獲全國中小型電機行業(yè)知名品牌產(chǎn)品稱號等。
作為企業(yè)的領(lǐng)頭雁,江茜積極重視企業(yè)文化建設(shè),并關(guān)心扶貧事業(yè),主動承擔(dān)社會責(zé)任。她每年都拿出資金支持扶貧事業(yè),2017年,企業(yè)捐助貧困村金安區(qū)城北鄉(xiāng)二道杠村專項扶貧項目10.0萬元,同時積極關(guān)心企業(yè)離退職工困苦,對特困戶予以補貼6.6萬元等。
“用心關(guān)愛員工,熱心公益事業(yè)”是江茜對于企業(yè)的信念。在她的倡導(dǎo)下企業(yè)通過職工代表大會、“合理化建議”、簽訂“集體合同”等形式,廣泛聽取和接受群眾意見,切實達到了使企業(yè)員工知廠情、參廠政、監(jiān)廠事的目的。
嚴格遵守《勞動法》,按照國家政策與員工簽訂了《勞動合同》,為員工辦理了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險、生育保險等社會保險,每月按時足額繳納保險費用。江淮電機工委獲得了省級“非公企業(yè)示范工會”、全國模范職工之家等稱號。
為加強企業(yè)文化建設(shè),建立了全員培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度,開辦了青工培訓(xùn)班和師帶徒活動,通過創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”組織和持續(xù)培訓(xùn),員工的精神面貌和業(yè)務(wù)素質(zhì)發(fā)生了深刻的變化。
加強非公企業(yè)黨組織的建設(shè),帶領(lǐng)黨員開展重溫入黨誓詞,向市福利院等機構(gòu)開展捐獻活動、開展職工健身走運動等豐富多彩的黨員活動。 江淮電機已多次被評為“先進基層黨組織”,并榮獲省級“雙強六好”非公企業(yè)黨組織。
關(guān)鍵詞:江淮電機,江茜
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